MEAL (Monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje)
El JRS/COL cuenta con un modelo integral de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) acorde a las necesidades de la organización para asegurar la efectividad y eficiencia de los acompañamientos.
Propósitos:
- Establecer un sistema de información sólido, amable, fácil y acorde a las necesidades de información y que facilite el monitoreo, la evaluación, el análisis sistemático y la toma de decisiones basadas en datos confiables.
- Implementar una política de rendición de cuentas, que responda a los principios de liderazgo y gobernanza; transparencia y comunicación; comentarios, quejas y respuestas; participación e inclusión; diseño, monitoreo y evaluación, en una apuesta por la mejora continua de los procesos claves de la organización.
- Consolidar en la Oficina Nacional y Oficinas Territoriales una cultura de aprendizaje, conocimiento y mejora continua que facilite la identificación, sistematización y apropiación de conocimientos sustentados en lecciones aprendidas, buenas prácticas, procesos pedagógicos y experiencias significativas derivadas de los procesos de monitoreo y evaluación de los acompañamientos realizados.
- Construir e implementar un Marco Estratégico MEAL que permita la articulación y complementariedad entre sus componentes (monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje), incluyendo lineamientos, procesos y procedimientos claros para generar análisis e insumos que fundamentan la toma informada de decisiones al interior de la organización.